Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu, Kıdem Tazminatı Fonu Tasarısı'nın tekrar gözden geçirileceğini ve gelecek sonbaharda TBMM'ye sunulacağını bildirdi.

Bakan Başesgioglu, işçi ve işveren konfederasyonu temsilcileriyle gerçekleştirilen Üçlü Danışma Kurulu toplantısının ardından gazetecilere yaptığı açıklamada, toplantının endüstriyel ilişkiler ve Türk çalışma hayatı açısından bir ''milat'' olduğunu söyledi.

Toplantıda 4857 sayılı İş Kanunu'nun uygulama sonuçlarının gözden geçirildiğini bildiren Başesgioğlu, yeni kanunun uygulamadaki aksaklıklarını gidermek üzere bütün taraflardan eşit sayıda temsilcinin katılacağı teknik bir komite kurulacağını açıkladı.

Komitenin, Çalışma Genel Müdürlüğü ile koordineli çalışarak Kurul'a somut öneriler getireceğini bildiren Başesgioğlu, öneriler doğrultusunda gerekli yasal değişikliklerin yapılacağını kaydetti.

Başesgioğlu, 2821 ve 2822 sayılı yasalara ilişkin olarak daha önce Bilim Kurulu'nca hazırlanan çalışmaların yeniden gözden geçirileceğinive gelecek sonbaharda TBMM'ye sunulmak üzere tamamlanacağını ifade etti.

Bakan Başesgioğlu, Kıdem Tazminatı Fonu Tasarısı'nın da tekrar gözden geçirileceğini ve yapılacak çalışmalar neticesinde tasarıya son şekli verilerek gelecek sonbaharda TBMM'ye sunulacağını bildirdi.

Başesgioğlu, toplantıda işçi ve işveren konfederasyonlarının kayıtdışı istihdamın önlenmesi konusunda uzlaştıklarını belirterek, etik olmayan, haksız rekabete ve devletin gelir vergisi ve prim kayıplarınayol açan kayıt dışı istihdamla kararlı bir biçimde mücadele edilmesinin kararlaştırıldığını söyledi. Başesgioğlu, tarafların bu konudaki görüşlerini 15 gün içinde Bakanlığa ileteceklerini kaydetti.

SORULAR

Başesgioğlu, açıklamasının ardından gazetecilerin sorularını da yanıtladı.

Bir soru üzerine, kıdem tazminatı konusunun, kapsamı itibarıyla büyük önem taşıdığını ifade eden Başesgioğlu, bu konuda çok titiz bir çalışma yapılması gerektiğine inandıklarını vurguladı.

Başesgioğlu, şunları kaydetti:

''Hem aktüaryal açıdan hem de oluşturulacak fonun mali sürdürülebilirliği açısından ayakları yere basan bir çalışmayı gerçekleştirmek durumundayız. Geçmişteki olumsuz örneklere bakarak, güvensiz bir yapı ve fon oluşmasını hiçbirimiz amaçlamıyoruz. Çıktığı zaman güven veren, işçimizin artık kıdem tazminatını alıp alamayacağı konusunda endişeye düşmediği, devletin güvencesinde, sosyal taraflarınyönetimine aktif biçimde katıldığı bir fon anlayışı içindeyiz. Bunu gerçekleştirmek için de ciddi bir hazırlık çalışması yapmak durumundayız.''

Bakan Başesgioğlu, 4857 sayılı yeni İş Kanunu'nun baştan söylendiği gibi çok büyük olumsuzluklar getirmediğini ifade ederek, ''Yeni bir yasadır, beraberinde yeni kurumlar getirmiştir. Dolayısıylaasıl işveren, alt işveren gibi, bazı konularda uygulamadaki tereddütler söz konusudur. Yargıya 6 bin civarında dava intikal etmiştir. Yargıya fazla iş bırakmadan, yasanın kendi mantığı içinde busorunları halledecek bir sistemi geliştirmek istiyoruz'' diye konuştu.

Başesgioğlu, sosyal güvenliğe ilişkin reformun da diğerleri ile eşzamanlı olarak, sonbaharda Parlamento'ya taşınmasının düşünüldüğünü,çalışmaların sürdürüldüğünü anlattı.

SSK SAĞLIK İŞLERİ'NDEKİ İDDİALAR

Başesgioğlu, SSK Sağlık İşleri Genel Müdürü hakkındaki iddialara ilişkin haberler hatırlatılarak yöneltilen bir soruyu cevaplandırırkenşunları söyledi:

''Bu kadar yoğun, trilyonlarca lira alım satımı olan bir kurumun başında olan bir Genel Müdür, niye bu kadar şahsi ve özel hayata ilişkin konularla meşgul edilir, bunu tartışmak lazım. Ama, şunu çok açık ve net olarak söyleyebilirim ki SSK, biz ve bizle gelen bürokrat arkadaşların işe başlamasından bugüne kadar, gerek dışarıdan satın alınan hizmetler, gerekse kurum içindeki ihaleler çok şeffaf, rekabet yaratacak bir ortam içinde gerçekleştirmişlerdir. Partiye yakın insanlara menfaat sağlandığı konusundaki görüşlere kesinlikle katılmıyorum.

Bizim amacımız, özel hastanelere sigortalıları göndermekle SSK hastanelerindeki fiziki kapasitelerin yeterli olmaması nedeniyle sigortalıların daha rahat ortamlarda hizmet alabilmelerini sağlamaya matuftur. Onun dışında hiçbir özel hastaneye ayrıcalıklı muamele yapılması söz konusu değildir. Umuyorum çok kısa sürede hangi özel hastanelerle, hangi boyutta özel sözleşme yapıldığı ortaya çıkacaktır.Gözden kaçan bir şey olursa, biz her zaman inceleme yaptırmaya da muktediriz.''

 (aa)