İnsan kaynakları firması Adecco'nun araştırmasına göre, Türkiye'de krizin etkisiyle, iş arayanların işverenden talepleri de azaldı.

Şirkete başvuran müşteri ve adaylardan alınan bilgiler doğrultusunda yapılan araştırmaya göre, krizden sonra iş aramaya başlayan kişiler, talep ettikleri maaş, izin, yapacakları iş ve çalışmak istedikleri sektörleri işverenlere söyleyemiyor.

Adecco'nun araştırmasında, 2004 yılında lojistik, sigortacılık, hızlı tüketimde gıda ve içecek, perakende, eğitim, ilaç ve otomotivin gelişen sektörler olacağı belirtildi.

Bankacılık, turizm ve tekstil sektörlerinin daha yavaş gelişme göstermesi beklenirken, satış-pazarlama, finans, üretim, satın alma ile orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarında da eleman taleplerinin artacağı öngörülüyor.

Adecco Türkiye Genel Müdürü Pembe Candaner, Türkiye'de işsizlik olduğunu ancak, iş de bulunduğunu belirterek, iş yapış biçimleri ve türünün değiştiğini, eleman seçiminin çok önem kazandığını vurguladı.

Çalışmak isteyen kişilerin, bakış açılarını değiştirmesi gerektiğini dile getiren Candaner, giderek önem kazanan dönemsel çalışmanın, esnek işgücü sağlayan iş alanları içindeki bir ürün olduğunu belirterek, şunları kaydetti:

‘‘Öğrenciler, belirli bir nedenle iş hayatından uzak kalmış anneler, erken yaşta emekli olmuş kişiler dönemsel çalışmayı kabul ediyorlar ama öbür taraftan işi olmayan bir kişi 3 haftalık bir işi (ben 3 hafta için çalışmam, daimi iş isterim) diyerek reddediyor. Halbuki o işe girse hem deneyimi artacak hem para kazanacak hem de sigortası ilerleyecek. Eski altın çağdaki ücretler artık dünyanın hiçbir yerinde yok. Şu an kişinin işinin olması yeterince bir lüks. Dolayısıyla eğer iş olmazsa bizim gibi firmalar çalışamaz. Biz çalıştığımıza göre demek kibirtakım açık işler var. Yeterince değil ama belirli sektörlerde iş bulunuyor. Yeter ki çalışmak isteyenler olsun. Çalışmak isteyene belki istediği iş değil ama, mutlaka ona gelir getirecek bir iş imkanı var.’’