Süleyman DEMİRKAN

CHP Milletvekili Kemal Kılıçdaroğlu'nun sorusu üzerine Başbakan Yardımcısı Şahin'in verdiği yanıt; kadro şişkinliğinden yakınan devletin, elindeki mevcut ‘fazla’ olan kadrolardan yararlanmak yerine, üste para verip dışarıdan taşeron çalıştırdığını ortaya koydu.

DEVLET Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin'in verdiği bilgiye göre, devlet ‘taşeron şampiyonu’ çıktı. Şahin, 2002 yılı rakamlarına göre kamudaki ‘taşeron işçi’ sayısının 140 bin 447 olduğunu açıkladı.

Şahin'in verdiği bilgi; kadro şişkinliğinden yakınan devletin, elindeki mevcut ‘fazla’ olan kadrolardan yararlanmak yerine, üste para verip dışarıdan taşeron çalıştırdığını ortaya koydu.

CHP İstanbul Milletvekili Kemal Kılıçdaroğlu'nun yazılı soru önergesini yanıtlayan Şahin, ‘dışarıdan hizmet alma, işçi çalıştırma’ olarak özetlenen ‘taşeron’ uygulamasının devlette kurumlaştığını ortaya koydu. Şahin, kamuda taşeron aracılığıyla çalıştırılan işçi sayısını 1998'de 133 bin 469 kişi, 1999'da 114 bin 95, 2000'de 99 bin 10, 2001'de 93 bin 358 ve 2002'de de 140 bin 447 olarak açıkladı.

Şahin'in soru önergesine verdiği yanıtta, işçi sayılarına göre taşeron çalıştıran firmaları da yıllar itibariyle belirtti. Buna göre taşeron işçi çalıştıran toplam 80 kamu kurumu arasında, kamu bankaları yanında, TMO, THY, TEAŞ, TEDAŞ, SSK, TCDD, Çay-Kur gibi kuruluşlar da yer aldı.

HANİ FAZLAYDI

Kılıçdaroğlu, devlette kadro şişkinliğinden yakınılarak, bu nedenle ‘tasfiye’ yoluna gidildiğini anımsatarak, ‘‘Bu fazla dediğiniz personele yaptırmadığınız işleri, ek para ve maliyete katlanarak taşerona yaptırıyorsunuz. Bu, Hükümet'in ‘kadro fazla' söyleminin ciddi olmadığını gösteriyor. Çünkü, bir yandan fazla kadrodan, personel fazlalığından söz edip, diğer yandan taşeronla çalışma büyük bir çelişkidir’’ diye konuştu.

İşveren açısından taşeron işçi çalıştırmanın avantajları şöyle:

Kadrolu işçinin sendikası ve dolayısıyla toplu sözleşme hakkı var. Ancak, taşeron işçi genellikle asgari ücretten çalıştırılıyor.

Böyle olunca, ucuz işgücü de söz konusu. Devletin kadrolu elemanları genellikle ‘siyasi torpille' işe alındıkları için, nitelikleri ve kalifiye olup olmadıkları tartışma konusu. Bu yüzden de, hizmetlerinden veya işgüçlerinden yararlanmada sorunlar yaşanabiliyor.

Kamuda, bazı hizmetleri görmede, taşeron firmayla çalışmanın ‘ucuzluğu' yanında, yetişmiş kalifiye işgücüne daha kaliteli iş yaptırmanın avantajı da, bir faktör olarak sayılıyor.