06/10/2001 anasayfa>>> <<<önceki gün   bugün   sonraki gün>>>
Spor Anasayfa
Futbol
Basketbol
Formula1
Tenis
Diğer Sporlar
Arşiv
Bize Ulaşın

Spor Son Güncelleme 09:00
06.10.2001
Daum devrim istedi

Yönetimlerin görev sürelerinin yeterli olmadığını ifade edenAlman çalıştırıcı, ‘Avrupa’da yönetimler 4’er yıllık süre ile göreve geliyorlar. Çünkü 2 yılda ne yönetici, ne de teknik adam istediklerini yapabiliyor’ dedi.

iKİ YIL YETMEZ

Beşiktaş Teknik Direktörü Christoph Daum, iki yılda bir yapılan Mart ayında yapılacak kongrelerinin takımın başarısını engellediğini söyledi. Daum ‘‘Avrupa'da yönetimler 4'er yıllık süre ile göreve geliyorlar. Çünkü 2 yılda ne yönetici ne de teknik adam istediklerini yapabiliyor’’ dedi.

F.BAHÇE ÖRNEĞİ

Beşiktaş'ta bir yıl gibi kısa sürede çalıştığını kaydeden Alman hoca sözlerini şöyle sürdürdü: Beşiktaş'ın başarılı olması için temel iskeleti oluşturmak şart. Çünkü başarı günlük olmaz. Uzun vadede çalışmak şart. Bakın Fenerbahçe Başkanı Yıldırım 4 yıl şampiyonluk bekledi.

ÜYELERDEN DESTEK

Christoph Daum'un kongrelerde yönetimlerin 2 yıllık görevlerinin 4 yıla çıkarılmasını olumlu bulduklarını belirten kongre üyeleri tüzük değişikliğinin yapılmasını istedi. Beşiktaş'a bağlı dernekler 2 yılda bir yönetim değişikliğinin kulübe zarar verdiğini belirttiler.

Beşiktaş, Samsun’a bileniyor

Beşiktaş, 10 Ekim Çarşamba günü Ankara'da oynayacağı Samsunspor maçının hazırlıklarını dün yaptığı çift antrenmanla sürdürdü. Sabah, Belgrad Ormanları'nda kros yaparak kondisyon depolayan siyah beyazlı takım, akşam da Fulya Tesisleri'nde çalıştı. Akşamki idmana sakatlığı geçen Stavrum da katılırken, çift kale maçta dizine darbe alan Tümer, çalışmayı yarım bıraktı. Tümer'in sakatlığının ciddi olmadığı açıklandı. 



Ana Sayfa | Son Dakika | Tüm haberler | Gündem | Dünya | Ekonomi | Spor | Yaşam | Bilim-Teknoloji | Yazarlar
Kültür Sanat | Magazin | Özel Dosyalar | Piyasanet | Hava Durumu | Astronet | Televizyon
İnsan Kaynakları | | Arama+Arşiv | Bize ulaşın | Yardım
© Copyright 2001 Hürriyet
www.hurriyetkurumsal.com